GROUPE EBRA
Groupe pluri-média présent sur 23 départements de l’Est de la France,
EBRA incarne la proximité à travers ses neuf titres de presse : L’Alsace, Les Dernières Nouvelles d’Alsace, L’Est Républicain, Le Républicain Lorrain, Vosges Matin, Le Bien Public, Le Journal de Saône-et-Loire, Le Progrès, Le Dauphine Libéré.
Complété par ses filiales qui diversifient l’activité presse : solutions de communication, événementiel, audiovisuel et édition.
Pour en savoir plus : www.ebra.fr
UNE RAISON D’ÊTRE, INSCRITE AU COEUR DE NOTRE ADN : AGIR POUR RENFORCER LES LIENS DE PROXIMITÉ ET DE CONFIANCE ENTRE LES ACTEURS DE NOS RÉGIONS
EBRA s’affirme en créant du lien à travers des engagements forts porteurs de sens :
UNE MISSION COMMUNE : TOUS UTILES À LA VIE LOCALE
L’INCLUSION ET LE HANDICAP CHEZ EBRA
“Nous incarnons plus de 100 métiers au service des territoires, nous savons relever chaque défi qui s’offre à nous. L’unité du Groupe EBRA se façonne grâce à nos spécificités culturelles et à notre diversité, chacun d’entre nous contribue à construire nos réussites. Dans le cadre de sa politique en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité, le Groupe EBRA réserve une place particulière à l’accompagnement des personnes en situation de handicap, sur le plan professionnel.”
Delphine Manzano, DRH Groupe EBRA
Témoignages de collaborateurs
Eric, Cécile et Mathieu nous partagent la façon dont ils vivent leur handicap dans leur quotidien professionnel et notamment les défis rencontrés, les réussites et les éventuels adaptions nécessaires.
1 : Eric et Cécile, graphistes chez EBRA Services :
2 : Mathieu, réalisateur de podcasts au Journal L’ALSACE :
Le Groupe EBRA met en place des actions concrètes au quotidien pour ses collaborateurs en situation de handicap et parent d’enfant en situation de handicap : ajustements matériels, aménagements horaires et actions de sensibilisation. Depuis 2024, c’est notamment :
– Un appel à projet en faveur du handicap avec plusieurs équipes participantes, dont un projet lauréat : l’escape game 100% handicap, qui permet d’aborder autrement le handicap au travail.
– Près de 100 collaborateurs du Groupe EBRA inscrits pour les coachings avec TREMPLIN Handicap ;
– De nombreux duos formés lors des Duoday, pour permettre à des personnes en situation de handicap de découvrir nos métiers en partageant le quotidien de collaborateurs volontaires ;
– Des jeux en ligne interactifs pour tester ses connaissances sur le handicap : Quizz Handipoursuite, Diver City ou encore Activ Game ;
– Un appel à projet en faveur du handicap avec plusieurs équipes participantes, dont un projet lauréat : l’escape game 100% handicap, qui permet d’aborder autrement le handicap au travail.
– Près de 100 collaborateurs du Groupe EBRA inscrits pour les coachings avec TREMPLIN Handicap ;
– De nombreux duos formés lors des Duoday, pour permettre à des personnes en situation de handicap de découvrir nos métiers en partageant le quotidien de collaborateurs volontaires ;
– Des jeux en ligne interactifs pour tester ses connaissances sur le handicap : Quizz Handipoursuite, Diver City ou encore Activ Game ;
– Des ateliers de sensibilisation à la Langue des signes française ;
– Des temps d’échanges dédiés présentant les dispositifs d’accompagnement
RETROUVEZ LE GROUPE EBRA SUR LES RESEAUX ET LES PLATEFORMES :
Découvrez les entreprises qui changent le regard sur le handicap
